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¿Eres el mejor candidato para trabajar en la empresa de hoy?

elmundoLa convivencia de varias generaciones y la tecnología definen las organizaciones de hoy, que también tienen que adaptarse a las necesidades de sus nuevos profesionales. Los candidatos y los empleados deben encajar en unas compañías que se enfrentan al reto de flexibilizar sus estructuras, eliminar las jerarquías y potenciar la comunicación para atraer y fidelizar a los mejores

Divisar la respuesta a la pregunta que se plantea es el principio para conseguir el desafío al que se enfrentan los millones de candidatos que optan a un empleo. También es una de las incógnitas para aquellos profesionales, júnior o sénior, que quieren conservar su trabajo.

Quien también percibe este cambio es Andrés Fontenla, director general de Fontevalue Consulting: "Los júnior han vivido expuestos a una realidad cambiante y global, están más curtidos en las necesidades actuales, lo que les hace atractivos, pero su falta de rodaje les puede restar posibilidades, algo en lo que van sobrados los sénior que, sin embargo, tienen que esforzarse por comprender las nuevas claves de mayor diversidad, globalidad y digitalización".

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