Main menu

Vuelta a los clásicos en la búsqueda de empleo

elmundoEstar presente en todas las redes sociales de rigor, participar en foros y contar con un blog propio no sustituye ni al currículo clásico ni, menos aún, a la entrevista personal. Aunque las nuevas tecnologías aportan agilidad en los procesos y deslocalización para dar con los mejores, los empleadores quieren conocer, de un vistazo, la vida académica y la experiencia del candidato.

El sentido común, la ética y la intuición son clave en cualquier profesional que se encuentre en búsqueda activa de empleo. Sin olvidar, por supuesto, la creatividad y la imaginación. Dos virtudes, éstas últimas, muy aplaudidas en los timeline de redes como Twitter y Facebook, pero que luego hay que demostrar sobre el terreno, es decir, en un cara a cara con el reclutador o en un evento de networking.> Ver publicación

Fontevalue en la prensa

Artic