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Talante y talento resistentes

elmundoEsa llamada de un cazatalentos ha puesto patas arriba la comodidad de tu existencia. De repente se te abre una gran ventana deslumbrante y todo el ímpetu cotidiano se canaliza a visualizar las posibilidades de la nueva oportunidad profesional, sin preguntarte si estás preparado y qué necesitarías para estarlo. Como resultado, tu historia resulta poco convincente, a veces inconexa, de hecho no sabes argumentar el porqué de un cambio en tu carrera en este momento. O, lo que es peor, la presión de la situación actual te impulsa a presentar una imagen poco amable de tu empleador, en vez de proyectar el entusiasmo por la empresa y la posición que están encima de la mesa. Esta es una situación recurrente en los candidatos que bien puede dar al traste con el proceso: no tener interiorizado su propio storytelling.

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