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Development centre

Comprender y prever las futuras necesidades es la base fundamental para una gestión eficaz de los equipos humanos. Conocer cuáles son las capacidades que la empresa necesita de las personas se convierte en la clave para lograr los objetivos.

A través de nuestros programas de Development Centre o Centro de Desarrollo podemos anticipar cómo los directivos actuarán en el futuro, cómo van a abordar el reto de formular una estrategia y cómo manejarán los riesgos y el éxito.

El Development Centre encuentra su aplicación en los programas de desarrollo, la identificación del potencial en planes de sucesión o promoción, así como en general para la determinación de necesidades formativas. En cambio, se aplica el Assessment Centre en los proyectos de reclutamiento masivo, en la detección de alto potencial o en los procesos de transformación y gestión del cambio.

  • El Development Centre es un proceso riguroso de evaluación, en el que los participantes realizan una serie de ejercicios que simulan situaciones objetivas diseñadas a medida para medir sus capacidades en competencias que son críticas para la compañía. De esta forma podemos analizar y valorar el potencial, las experiencias y las capacidades actuales de un directivo y nos permite también comprender aspectos como la motivación y predecir tendencias futuras de comportamiento.
  • El programa se implementa por un grupo de consultores expertos que aportan una visión externa imparcial y que determinan el perfil de competencias de referencia con base en la misión, la cultura y la estrategia así como en relación a las responsabilidades funcionales
  • Como apartado esencial para el cumplimiento exitoso llevamos a cabo sesiones de retroalimentación individuales con cada evaluado para proponer acciones de crecimiento individual implicándole en su propio desarrollo.
  • Para el cliente realizamos un balance de los perfiles existentes y diagnóstico de los niveles de concordancia y ajuste necesarios, y recomendamos políticas para alinear corporativamente el talento individual y colectivo, desarrollándolo hacia el perfil requerido. 

Nuestro enfoque en los programas de Development Centre se ajusta a medida de las necesidades de cada cliente, respondiendo a preguntas como:

  1. ¿Cuáles son las fortalezas y limitaciones de las personas y del grupo en su conjunto?
  2. ¿Qué carencias y necesidades de desarrollo pueden ser emprendidas de forma realista?
  3. ¿Cómo pueden los directivos mejorar surendimiento?
  4. ¿Quiénes son realmente los emprendedores corporativos van a impulsar el negocio?
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